落实学校领导班子民主生活会年度整改措施，重点解决学校发展的关键问题和群众反映的重大问题建立起“项目、总结、测评”的工作机制，实行群众评议和领导评议相结合，强化重视承诺、真抓实干的作风深化“五型”机关建设，机关服务意识和工作效率明显提高认真落实《广东海洋大学岗位设置管理实施方案》，完成了首次岗位设置和人员聘用工作以及2011年专业技术岗位聘用工作全年引进较高水平的博士16人，获得博士、硕士学位在岗教师30人，在职攻读博士、硕士学位教师166人，获国家留学基金委资助公派出国进修4人，获首批国家海洋系统公派出国留学人员1人当时，父母问吴宏宇去不去桂林旅游，宏宇说自己在学校的创业俱乐部领了个项目，还有些事，不能同行饭罢，吴宏宇将不熟路的表弟送到了地铁口，之后同父母道别回了大学城广工的宿舍回忆起这一幕，吴氏夫妇泣不成声，他们当时怎么也不会想到，这是与儿子的最后一顿晚餐，是最后一次道别次日，吴先生一行6人开车前往广西，下午5点半在高速路上，吴先生接到学校老师的电话,吴宏宇出事了“一边开车，一边流泪，是凭着一个信念赶回来的

广工大师生们还为现场观众带来了精彩感人的文艺表演(完)网址链接：http://www.gd.chinanews.com/2018/2018-11-12/2/400398.shtml信息学院高票通过学院业绩津贴暂行办法7月1日下午，信息学院在主校区多功能厅召开全体教职工大会，会议表决通过了信息学院业绩津贴暂行办法，并通报了近期工作，部署了暑期工作学院业绩津贴暂行办法经过一个月时间的制定和修改，成稿后两次征求广大教职工意见学院津贴分配委员会吸收了收集到的大多数意见，对办法进行了修改完善表决前，院长谢仕义对业绩津贴暂行办法的出台进行了详细的说明，并对其中的条款进行了解释经过表决，出席会议的102位教职工以100票的同意票通过了学院业绩津贴办法　　到了傍晚，秋风就会伴随着夕阳而来乡间忙碌的农夫们就会三三两两的迈着疲惫的步子，带着丰收的微笑，踏上回家的小路晚风中隐隐约约飘来几分小米饭的清香　　所有这一切汇成了黄土高原的秋景　　朋友，这就是我的家乡，我的魂牵绕着的黄土高原高三:汝宗兴我们的时代_1200字　　很多人都说校园是远离社会的、干净的、单纯的地方