杭州加盟律师告诉你：如何应对特许经营合同中对你不利的格式条款

实践中，被特许人就是因为在原定的期限内未能达到合同预期的收益，亦没有能力继续投入成本而不得不解除合同，故这类约定应属显失公平的条款，应被撤销。另，对有些对权利义务约定不明的条款，亦应作出对特许人不利的解释。

通常情况下，被特许人对合同的理解为，特许人应通过履行合同义务使其投资成功，而特许人则在合同约定中仅约定自己的履约行为而不对履约结果做出承诺，因此在不同经营内容的特许经营合同中，特许人制定的合同内容对其义务的设定，往往具有不承担失败结果的特定表述，即类似“我做了合同约定我该做的，是不是成功与我无关”的内容。

例如，在某教育类特许经营合同中，有约定如下内容：“特许人通过派遣校长的方式帮助被特许人招生，并承诺一段时间内招够一定数额的生源，但如果招不够，特许方将继续派遣校长帮助经营，而经营成本包括房租、校长工资等成本均由被特许方承担”这类约定明确的内容，系带有明显的富有经营经验的一方规避经营风险的约定，减轻自己的责任。而被特许人在签订合同时因缺乏经营经验，不能对这种约定可能带来的风险有足够的预测。