请问劳务纠纷打官司时效多长时间

劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和诉讼程序。

1、 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。

2、不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向，司法实践中大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕;人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

3、如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日内上诉，二审审理期限为三个月。

劳务纠纷打官司需要3到6个月。

一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。

从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。

因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。