| 2022-11-30 15:24:57 广告
职业说明
适用对象:培训对象
1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人.
职业资格类别
1.人力资源管理员(职业资格四级);
2.助理人力资源管理师(职业资格三级);
3.人力资源管理师(职业资格二级);
4.人力资源管理师(国家职业资格一级).
报考条件
企业人力资源管理员(职业资格四级)
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其他回答
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| 2022-11-30 14:24:57 广告
合格标准
考试合格标准:
考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
报名地址:深圳市龙华区富泉大厦A座3楼306
报名老师:罗老师
工作时间:上午9点到晚上21点(周末照常上班)
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| 2022-11-30 13:24:57 广告
人力资源管理师(职业资格一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上。【初中或高中以上学历证书】
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级
企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
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