2 个回答
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| 2017-09-03 08:01:12 广告
同为17小金鹰，同为华北区域，土建岗。工科男去做销售，确实逼着张飞绣花，与楼主共勉！！就像其他人说的，要想做好自己的业务，只了解自己专业内的是不够的，因为这样会在跟其他岗位业务交流的时候产生隔阂。公司既然肯投入培养我们，我们也要趁机会多学习成长，创造价值的同时实现价值。自己的可能性不就是在这种状态下被激发的嘛！！楼主加油！！本问答由脑洞搞地产提供
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| 2017-09-03 07:49:30 广告
谢邀。
我有个同学也是金地集团金鹰计划过来的。她的定位是成本管理岗位。当年在培训的时候经历了三个月的销售轮岗，在正式领取工资钱就小赚一笔。
在行内，普遍认为金地地产的管理成熟而且标准。我认为题主不必多虑。线路销售轮换只是让您打开您的房地产行业生涯一个入口。即使你定位为财务岗位，如果对房地产的各项流程事务一点也不清晰，那你很难获得更大发展。
金地的这种培训思路我认为是非常合适的。反过来说，你只有经历过了这样的培训才算是成为了一个金地人，领导才会开始正视你的个人成长。如果你带着情绪和抗性抵触这种轮岗锻炼，那么领导会认为你无法接受他们的企业文化，反而把你冷落一旁。本问答由脑洞搞地产提供