5 个回答
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| 2017-09-27 13:02:00 广告
1不是五发展：所谓发展研究所升级诵读事故升级（每次考试结束的薪水加薪工资，平薪，减薪，降职等等通常在薪金前提升〜）工作两三加加CPA跳四工作难工作长期工作3-5跳业务，经纪等行业发展看整体质量2待遇我知道前三个税前基本工资5,710万元（60元）税基3600加上第一个5W +项目入门点第三个起点（本科学习每月约500个本科）3个和4个专营办公室4个同样如此美国和美国的国际网络，美国和美国，美国，美国，美国，美国，美国，美国，美国，美国，比较w以公司总部的工作气氛北京朝阳区南二环路三点四点，每天提供下午茶忙碌的工作
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| 2017-09-27 13:26:41 广告
差钱考虑致同东西行劳强度事务所算轻五般内所四应该差选建议致同板校师身傲娇做表面形式主义员工剥削塌糊涂却说关员工台面薪举例第本科薪概税前五万包括差补各种奖金绩效福利几数据差补30工工资6.6元住房公积132月（前三涨第四始交1000公司依旧交少怜200建议房价没50％慎重考虑致同性化都放嘴企业）五险总计概250月自比其单位吧建议低标准比比较乐观薪资代表企业文化发展态员工剥削程度值员工考量自身其远发展前景
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| 2017-09-27 13:18:34 广告
具体不了解，我认识的一个同学刚拿到致同上海的OFFER, 税前是5200一个月，ACCOUNTING岗位。不如四大开的待遇高，四大一般在6500以上了。
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| 2017-09-27 12:54:40 广告
上述几个说的与实际情况基本相符 另外本人建议不要去致同的那个国企部 业务单一不说 程序不到位 老板更是个极贫 如果你干活可以 走的时候会很费劲 老板耍流氓 不要你走 最后搞得不欢而散 弄不好还给你来个开除 建议去二部和三部 这两个部门是老京都的部门 上市公司多 程序到位标准 老板好说话 辞职的时候也不会给你使绊子
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| 2017-09-27 12:48:58 广告
真心很闲，一年也就年初的时候忙一点，平常迟到早退基本上没人管，请假说一声也不扣工资，想要工作时间自由可以考虑，反正没人管！
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