德勤 平安 的offer 选哪个？

啊，人生第一个“谢邀”。

答主是在菲律宾从事人事行政的女孩子。

印象中，德勤在国内是比较好的；重金所其实title架构师，但应该待遇方面差德勤一些的。不过国内的薪资应该差不多，30岁的年纪，应该更注重发展潜力和跟家人沟通的时间，孩子的成长错过了就比较可惜。

IVI的确是菲律宾本土一个大型BC集团，来菲律宾发展的应该是短期发展，大概一到两年左右，鲜少见还想扎根菲律宾的人。题主考虑的是安全问题，但我认为还应该注重中线发展。互联网发展很快，中国较美国稍落后，菲律宾较中国落后就不是一星半星的事了，怎么保持自制力去长期学习，这是个问题。同时，菲律宾公司半年回国休假一次，这高薪是否能吸引你暂时缺席孩子的成长，也需要考量。

作为本土招聘的HR，实话说是IVI持牌经营，就是政令是形成也不影响IVI在家乡的进步，他可以保障你在菲律宾本土的安全，如今的回国海关也是走自助海关的。海关问题也不大。

安全问题可以解决。但薪资、发展和家庭，答主似乎没有一个明确的排位，因而拿不定主意。

考虑薪资，IVI是最合适不过； 考虑发展，我认为德勤更好； 考虑家庭，如果重金所能提供稳定的发展环境，也是个折中考虑。

当然，仅入互联网招聘数月，对德勤和重金所的发展未必真如我所说，仅提供一个参考。

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