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既然有残保金制度,为什么还有那么多公司不愿意招收残疾人?

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小百姓c7c857   |  2021-10-08 10:16:11

企业残保金其实是未按照要求安置残疾人从而缴纳的罚金。国家设立的残保金制度其实目的不在于惩罚,而在于鼓励企业安置残疾人,只要按照规定安置了残疾人,就不用交高额残保金了。

但,企业招收残疾人的顾虑还是很多的,除了增加编制除了会增加成本外,不同的残疾类型,定岗和管理针对性也特别强。特别是失明和失聪残疾人,管理方式需要改变,难度很大。企业的人事方面,对不同残疾群体的了解和熟悉也需要很长的时间。不少企业不是不想招收安置残疾人,实在是安置后一系列的问题接踵而至。

解决这个矛盾其实有办法。企业减免残保金唯一办法就是按比例安置残疾人工作,残疾人劳务派遣可以即保障安置残疾人的公益性又减免企业的残保金。

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其他回答

  • 小百姓2ee790 | 2021-10-08 16:16:11

    企业残保金其实是未按照要求安置残疾人从而缴纳的罚金。国家设立的残保金制度其实目的不在于惩罚,而在于鼓励企业安置残疾人,只要按照规定安置了残疾人,就不用交高额残保金了。

    解决这个矛盾其实有办法。企业减免残保金唯一办法就是按比例安置残疾人工作,残疾人劳务派遣可以即保障安置残疾人的公益性又减免企业的残保金。

  • 小百姓2e5527 | 2021-10-08 12:16:11

    企业招收残疾人的顾虑还是很多的,除了增加编制除了会增加成本外,不同的残疾类型,定岗和管理针对性也特别强。特别是失明和失聪残疾人,管理方式需要改变,难度很大。企业的人事方面,对不同残疾群体的了解和熟悉也需要很长的时间。不少企业不是不想招收安置残疾人,实在是安置后一系列的问题接踵而至。